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欢雀HR签约东莞高地人才,以科技驱动人力资源管理升级

2020-01-19

东莞市高地人才资源开发有限公司,是东莞市人力资源局人才管理办公室唯一直接管理的人才市场。经过多年的发展,高地人才已经成为东莞首屈一指的集人才派遣、教育培训、人事代理、学历鉴定等综合服务于一身的大型人才市场,能为企事业单位及人才提供“一站式”人力资源相关服务。
欢雀HR签约东莞高地人才,以科技驱动人力资源管理升级
近年来,高地人才从科学发展观的角度、前瞻性的预测、人才市场的发展方向和发展前景,及时对公司业务板块进行了调整,集中发展人才派遣这种新的人才引进和人才输出模式。
 
如今,高地人才的劳务派遣人员数量庞大,这部分员工工作环境不断切换,经常在不同公司之间流转。如何实时掌握劳务派遣人员入离职动态,并实现员工档案的高效管理?高地人才看中了欢雀eHR系统员工管理云服务。

 

 

1.数万名员工档案云端存储
随着业务的扩大,高地人才除建立东莞市区总部外,还在寮步、石龙、石碣、大朗、高埗等镇(街)相继建立了十多个分部及多个驻外代理中心,总计数万名员工的人事档案管理,如果没有eHR系统,不仅耗时长、工作量巨大,操作起来也十分复杂,可以说是不可能完成的任务。
 
欢雀eHR系统支持企业一键上传员工所有纸质档案,员工档案数据化云端管理批量导入导出员工花名册,随用随取,实现无纸化档案管理。

 

2.劳务派遣人员异动一键操作

劳务派遣人员在一个项目结束后,就会由劳务公司继续派遣到其他公司的项目工作,存在临时性、短期性等特征,员工异动频繁。

 

使用欢雀eHR系统后,派遣人员入职时,通过欢雀移动端APP即可实现在线签署劳动合同,在线办理入职。员工当天入职当天考勤当天计薪,避免员工入转调离等人事办理后置带来的风险,提高了员工管理效率和水平,让管理统一集中化。

 

派遣人员在不同企业客户之间的调动,也不需要回到总部。线上操作更是有痕迹留存,有效管控用工风险。

 

3.招聘流程无纸化管理

东莞一直有“世界工厂”之称,制造业是东莞的城市名片。目前,高地人才已服务东莞新能源、精成集团、创科集团等多家知名制造业企业,企业对于蓝领工人需求量较大,尤其对于大型工厂而言,批量稳定的人才供给是刚需。因此,高地人才希望通过优化招聘流程,提高招聘效率,吸引更多人才。

 

借助欢雀eHR系统,高地人才实现了从招聘计划、面试到Offer全流程无纸化管理。候选人在线填写面试登记表、进行面试签到,整个过程无缝衔接,不耽误对方一分钟,招聘效率翻倍。
 
邀约、面试、已淘汰、offer、入职等全程管理,实时了解候选人动态,全面掌控招聘进度,做到心里有数无遗漏,运筹帷幄不出错。
欢雀eHR系统凭借其高性价比赢得了客户的肯定,系统上线不久,HR便快速上手使用,员工管理信息化效果明显,真正实现以科技驱动人力资源管理升级。
 
同时,欢雀HR的技术人员提供了专业、高质的服务,实施过程中对于客户提出的个性化需求,积极响应,及时定制开发,力求让客户满意。

解放HR的双手,从此刻开始

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