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人事工作痛点多?

  • 企业网点分布广泛,各地社保、公积金政策不一,缴纳易出错

  • 中小企业人员精简,无专职HR,对社保、公积金政策不了解

  • 薪酬构成复杂,统计计算事务繁琐,工作量繁重,耗费大量人力

  • HR、财务人员保密不严,薪酬信息泄露,员工稳定性受影响

我们的服务

工资代发:19.9元/人/月

  • 工资核算

    按企业薪酬规则核算当月工资

  • 工资明细

    编制工资明细记录,供企业查询

  • 工资代发

    在薪资发放日将工资发放至员工账户

  • 税务缴纳

    依法依规申报个人所得税

  • 税务管理

    为企业员工提供工资、个税查询及完税证明

社保代缴: 19.9元/人/月

  • 人员增减

    社保和公积金增员、减员

  • 保金补缴

    政策范围内的社保、公积金补缴

  • 信息变更

    医保定点医院、个人信息、企业信息的变更和修改

  • 核定清册

    社保跨年缴费基数核定,公积金跨年清册申报

  • 查询咨询

    每月五险一金明细反馈,五险一金政策的咨询解答

没有专业HR,公司管理麻烦多?

  • 创始人技术或销售出身,有知名企业工作经验,对人力资源管理要求高,却不擅长

  • 创业成本压力大,企业吸引力弱,无法聘请资深HR

  • 不熟悉人力资源法规,导致企业用工风险高

  • 早期未搭建好人力体系,后期尾大不掉,试错成本高

服务内容

  • 人力资源专家顾问定向指导

    多位人资专家针对企业问题,定向提供人力资源六大模块(人力规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系)优化方案及实操指导。

  • 人力资源专员驻场服务(可选)

    1名人力资源专员长期入驻企业,引入欢雀SaaS系统及服务,处理企业人资事务,确保咨询有效落地执行。

  • 资深人力资源经理督促落实

    1名资深人力资源经理定期驻场,制定每个模块的具体工作方向和实施步骤,协助企业落实方案,解决实施过程中的问题,与专家、企业互动,进一步优化操作方案。

  • 提供12项服务内容

    1.HR管理规范 、2.标准化HR工作流程 、3.组织员工活动、4. 薪酬福利体系 、5. 绩效管理体系 、6.奖金激励政策、7. 开展员工培训 、8. 人才发展机制、9.人力资源规划 、10.企业架构 、11.人工和人力资源预算 、12.上市HR规范

我们的优势

  • 团队
    专业

    拥有组织建设,薪酬福利及绩效设计、人才管理、招聘等领域的资深专家团队,能够全方位为企业提供管理支持。
  • 经验
    丰富

    拥有对中小企业管理经验丰富的项目经理团队,平均超过8年的企业人 力资源管理经验。
  • 政策
    落地

    HR驻场服务确保所有人力资源管理政策体系能够落地执行,同时为企业培养HR团队的接班人,使管理延续。
  • 大数据
    支持

    多年行业项目的积累,以及SaaS平台的大数据支持,在人力资源管理领域,形成覆盖全国、实时准确的政策体系库。

花钱没效果,员工福利不好搞

  • 控制成本
    福利产品档次低质量差
    员工不满意

  • 费用太高
    企业运营成本有压力

  • 采购过程不透明
    存在利益交易

我们的服务

  • 节气实物礼品、员工健康体检、团队旅游、补充商业保险,多门类,多价位,组合丰富

  • 发挥平台优势,对接多家企业集团采购,成本更低,质量更有控制

  • 按需要配发至企业或员工住址,服务到家

  • 可选积分发放模式,员工自助选择积分或换购同价福利,可与SaaS系统中考勤绩效等对接,实现积分激励