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欢雀人力资源管理系统——HR年终工作神器

2020-01-08

春节假期一步步靠近,HR的压力也越来越大。每到年底,HR就进入了一年中最辛苦忙碌的阶段。年会策划、年终奖、年终考核、年终总结、人才盘点、制定人力资源计划工作太多太杂,扎堆地来,天天加班到凌晨。

 

欢雀人力资源管理系统,HR年终工作神器

不仅如此,HR可能还得夹在老板和员工之间左右受气。员工抱怨调薪不合理,年会不够有趣。老板疯狂施压,拿钱少办事多,还得效果好。

 

左右为难的HR该如何省时省力又高效地完成年终工作?

 

 01

严格管理自己的时间

 

你有没有过这样的经历:

 

工作的时候,电脑右下角突然弹出一条八卦新闻,不行,要点进去看一眼;

 

手机某个APP的推送又响了,虽然知道不是别人给我发消息,但是就想点开手机看一眼,缓解一下工作的疲劳,然后又开始刷起了朋友圈….

 

很多人的工作时间,就是这样一点一点被浪费掉的。

 

惟有严格控制时间,你才能真正的判断出自己完成某一项任务的时间。很有可能你会发现,自己做某一件事的时间,远远超出自己的预计,这个时候你就需要思考为什么会这样?能力不足,经验不足?习惯不好?还是总有人打扰? 

 

把这些问题解决了,才能真正的实现高效。 

 

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 02

借助工具提高效率

 

人力资源的工作内容其实很杂,而且都是具体的事务。尤其是在小公司工作的HR,他们根本没有时间和精力去思考如何优化现状,如何改善,总感觉是被工作推着在往前走。 

 

HR们年终的工作状态可能是这样的:  

 

一到年底就要导出招聘数据、人员异动情况等数据进行总结和分析;

 

分析员工薪酬结构,发现缺漏和不足,做好新一年的调薪计划方案;

 

…….

 

但事实上,直接用欢雀人力资源管理系统就可以解决问题。             

 

比如,人员分析。登录欢雀人力资源管理系统后台就可以直接查看入离职人数、该年度每月平均人数、部门人数、岗位人数等。还可分析员工异动情况,了解员工性别、学历、年龄段的分布概况,轻松掌握人力动态。

 

再比如,薪酬分析。欢雀人力资源管理系统可以为HR统计部门人力成本总额,分析薪酬结构,让HR的年度调薪工作有据可依。

 

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更高的人力资源管理效率,意味着更大的竞争优势,争取更多的宝贵时间,创造更大的价值。告别低效重复式人事管理,欢雀人力资源管理系统帮助HR节省更多时间,开启高效工作模式。

 

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解放HR的双手,从此刻开始

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