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个税专项扣除申报系统来了,HR可轻松应对新政啦!

2019-03-01

个人所得税专项附加扣除暂行办法》正式发布后,又经历了年终奖计算方式房东与租客博弈的几轮较量,一次次让HR揪起了心。面对突如其来的各项新政,HR该做好哪些准备?

别急别急,小妮给你推荐一个可以灵活应对各项新政的HR必备神器——欢雀HR人力资源系统

一、个税专项附加扣除怎么算?

新个税法2019年实施后,专项附加扣除并不能直接减免个人所得税,而是要带入一个公式里计算,最后的得数才是个人需要缴纳的税额。

折算到月收入的个税计算方式为:

应纳税所得额=税前收入-五险一金-免征额-其他法定减除费用-专项附加扣除×预扣率-速算扣除数

公式太麻烦?扣除太繁琐?企业四五百人一不小心就出错??

不用担心!HR可以在欢雀HR SaaS人力资源系统直接计算哦~不仅降低错误率,更能省时省力又省心!

二、HR要做好哪些准备?

从2019年1月1日开始,对HR来说,算工资更是一件大工程了!

之前统一计算个税,公司再多人一个Excel、一个公式搞定所有,然而专项扣除细则实施后,就需要HR更精细化地计算了!

1. 统计好员工资质条件

对于各个员工的抵扣详情,HR需提前做好统计,以确保在抵扣时无误。

2. 对抵扣证明文件一一存档

租房合同、赡养协议等各类专项抵扣证明文件,HR需要一一做好收集存档,以备后患。

3. 精细化处理各类数据

专项扣除实施后,更需要HR耐心地计算好企业员工的各类抵扣明细,一个不小心就可能算错!

当然,人工计算各类数据,再细心的HR也难保万无一失,为了保证工作高效准确,HR可以选择利用欢雀HR SaaS人力资源系统

为了帮助各位HR更好地应对2019年专项抵扣实施,欢雀HR SaaS特推出「专项扣除资格确认」功能。

三、员工自主申请抵扣项

除大病医疗以外,子女教育、赡养老人、住房货款利息、住房租金、继续教育,纳税人可以选择在单位发放工资薪金时,按月享受专项附加扣除政策。

首次享受时,纳税人填报《个人所得税专项附加扣除信息表》给任职受雇单位,单位在每个月发放工资时,像"五险一金”一样,为大家办理专项附加扣除。

四、工资报表实时更新

工资报表中,新增专项扣除合计、子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款、住房租金、赡养老人六项,HR无需手动统计,即可存档。

同时,工资报表支持支持自定义报表,跨月导出、工资条等。

 

欢雀HR SaaS人力资源系统,坚持以更快速度响应新政改革,让HR在系统上更方便、更灵活地应对新政

我们承诺:

如政策调整,欢雀会第一时间做出功能改进,只为让每位HR省时省力又放心,更有效地保证企业的管理效率。

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