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近日，欢雀科技与广州众诺电子技术有限公司（以下简称“众诺电子”）成功签约合作！欢雀为众诺电子量身定制了一套数字化人力资源管理系统，助力企业打造更加完善、高效的管理体系，实现人力资源模块数字化一站式转型，加快企业战略实施步伐！
一、客户背景
青莲网络创建于2009年，是一家为客户提供IT服务及网络安全解决方案的企业。青莲网络目前于多地设有研发中心，在信息安全、备份容灾、虚拟化方面有着丰富的实施经验和前瞻性的积累，是阿里云战略级分销合作伙伴。
自建立以来，公司发展迅速，是珠三角地区重要的网络安全产品提供商，是专注于提供高保障的专业网络安全公司，同时也是广东省公安厅认证安全服务机构。其成功离不开多元化发展的战略、超前的技术团队、独树一帜的服务产品。
二、客户痛点
1、人才需求与日俱增
青莲网络的成功离不开多元化发展的战略，公司始终将人才作为企业发展的重要资源，高度重视人才的汇聚和培养。然而feife招聘数量大，简历库存大，激活难度大。如何在大规模招聘需求下，提升招聘效率和招聘质量、降低招聘流失率、持续获取优秀人才，是青莲网络当前尤需解决的重要问题。
2、现有人事系统不足以支撑
随着青莲网络业务量与规模的倍增，现阶段使用的人事系统已无法满足对流程敏捷性的需求，对人力资源管理工作也有了更高的数字化及智能化的要求。企业急需建立更加完善的人事流程管理机制，以实现数据互通、高效率的流程审批管理模式。
3、“部门墙”的存在降低组织敏捷性
企业的快速发展导致组织架构频繁调整，大量的跨部门合作给人员及组织信息维护带来很大困难。部门之间强烈的界限感，将不利于跨部门合作。形成更加开放、灵活、敏捷的组织架构，迫在眉睫！
三、解决方案
欢雀HR SaaS是基于云端的一体化人力资源管理系统，可根据青莲网络需求进行本地化部署，功能涵盖人才招聘、人事管理、组织管理等模块，与企业需求高度匹配。青莲网络在进行综合对比后，选择欢雀科技为其提供一站式人力资源解决方案！
招聘全流程提效
在欢雀智能招聘管理系统中，青莲网络得以聚合不同的招聘渠道，实现职位的整体发布，候选人信息统一管理及Offer的一站式发送。
青莲简历库存大的难题，在数字化人才库成功建设后引刃而解。多种人才入库方式，AI智能解析简历，加上标签化人才分析，都帮助青莲HR大大提升效率！
简历实现批量导出/导入，HR每日处理上千份简历再也不是“不可能”。智能化构建人才画像及人才地图，有效帮助青莲找到符合需求的高级技术人才，降低招聘难度。数字化人才库还将企业产生过任何关联的人才信息储备起来，有效节省一部分招聘费用，提高人才的复用效率。
由于招聘量大、招聘人员多，欢雀根据青莲个性化需求，将人才信息进行「分权」管理，部分职位信息只对拥有特殊权限的管理员开放。公共人才库及私有人才库的加密设置，保障了企业人才资产的安全。
人事优化协同与管理
招聘模块是组织的入口，也是人力资源管理体系的开端。当招聘流程结束后，欢雀人事管理云平台可对青莲员工异动进行统一管理：入职、转岗、调岗、晋升、离职一键操作，精准记录员工在职生涯成长印记。
员工档案管理支持一键上传所有员工纸质资料，允许员工档案关键信息统计及导入导出，彻底释放HR的双手。同时，员工可通过APP、小程序、web个人端，自助完成申请审批及个人信息更新，更可实现内部沟通协作，让员工工作更便利，满意度更高！
根据青莲网络的个性化需求，数据互通欢雀及钉钉平台，考勤打卡、流程抄送、审批提醒等信息实现双平台获取！
敏捷组织变革
欢雀组织管理助力青莲网络的虚拟组织及多维组织的创建，根据企业业务或者项目需要，可形成临时性的小组管理需求。通过拖拽式动作，快速合并人员或部门异动，支持人员兼岗，一人多岗，多线汇报模式。同时组织历史将永久保存，方便企业对历史组织架构进行对比、分析、盘点。
欢雀组织管理重新界定了组织边界，加快青莲网络对市场变化的响应速度，为企业优化灵活性、整合有限资源、加大创新可能性！
