欢雀资讯 > 人事服务 > 正文

【企业复工疫情防控方案】面对疫情和延迟复工,HR该如何应对?

2020-02-06

127日,国家宣布全国延长春节假期,各公司也根据自己实际情况做了不同程度的调整。面对疫情,公司应对方案越早制定越好,公司应急通知越早周知越好,同时做好持久战准备。

 

那么,HR该如何制定企业复工疫情防控方案,才能够既保障公司运营效率,又让员工感受到企业关怀?

 

在少见面、不接触的情况下,借助在线人事系统来部署疫情防控工作是最好的解决方案。

 

企业复工疫情防控方案

 

1.     在家办公,远程打卡

 

为了避免疫情传播,各地企业开启远程办公模式,同时,可利用欢雀人事系统进行外勤打卡,获取员工位置信息,从而了解员工所在城市疫情状况。同时确保员工开始办公,也方便考勤数据统计。

 

企业复工疫情防控方案

 

2.     每日健康打卡,掌握员工动态

 

现在是疫情防控关键时期,HR需要做好员工健康信息报备工作,通过欢雀人事系统「健康打卡」功能,有序收集信息,跟踪员工状况。同时,可以及时了解异常情况,从而快速开展针对性工作。

 

企业复工疫情防控方案

 

3.     消息通知到位,高效传达

 

特殊时期,企业需要注意消息传达的时效性和到达率,确保每一位员工都收到通知。企业HR可将公司重要返工通知、疫情防范提醒等通过欢雀人事系统的「公告消息」高效提醒,让员工及时掌握公司最新动态,妥善安排工作和返程计划。

 

企业复工疫情防控方案

 

4.     做好员工关怀,关注员工心理健康

 

一方面,HR可通过在企业动态发布个人疫情防护知识,通报疫情进展,提醒员工重视预防。

 

企业复工疫情防控方案

 

另一方面,也可通过欢雀人事系统的「在线培训」功能为员工提供心理辅导课程,为员工提供积极能量。

 

企业复工疫情防控方案

 

这次的疫情需要勇往直前的逆行者,也需要HR扛起责任的“奠基石”。在企业防疫保卫战中,HR是名副其实的一线战斗部门,HR应发挥最大能力,成为老板和员工们坚固的“靠山”!

 

· 如果你也想要使用欢雀人事系统,在线办公,欢迎添加小助手咨询哦~

企业复工疫情防控方案

 

解放HR的双手,从此刻开始

扫一扫添加小妮进行咨询

×