欢雀资讯 > 人事服务 > 正文

老板最需要的,是擅用人事管理系统,高效工作的HR

2019-12-20

A是一家互联网公司的HR,最近正忙于招聘。

 

A每天来到办公室的第一件事就是打开电脑,登录三大传统招聘网站,然后在电脑前“守候”,每隔10分钟刷新一下简历。战绩不错,每天都能收到上百份简历,安排几场面试,然而符合条件的寥寥无几。招聘需求挂到网站3个月了,岗位的空缺依然没有填上。

 

A看似很努力,但工作进展却停滞不前。

 

01

HR越忙,

就越没有时间学习

 

此前,领英携手中国人民大学劳动人事学院发布了一份《中国HR从业者职业发展报告》,报告显示,HR平均每天工作8.45小时,71.94%HR表示每天标准工时之外还需要加班,平均加班时长为1.28小时。44.6%的从业者年薪低于9万元,其中年收入少于6万元的占比最大,达到了23.1%

 

HR都在忙些什么呢?寻找简历、邀约、面试等招聘工作,考勤、报表、数据整理、档案整理等各类行政琐事、流程优化…

 

HR每天沉浸在事务性工作中,重复地工作,看似积极上进,实际上忙到没时间学习。

 

02

没有学习能力的HR

领导凭什么信任你

 

看到Exel就想吐,每天都在整理员工档案的HR可能会抱怨工作琐碎无趣,抱怨上司为什么总是安排这么繁琐的工作给自己,抱怨老板为什么还不给自己升职。可是,转念想想,你的业务能力、知识、思维达到岗位要求了吗?

 

阿里巴巴CPO童文红曾说:“人力资源不见得非要找一个HR专业的人来负责这件事,但一定要找一个最懂你们公司、懂业务的人来。”

 

作为HR,如果想要接触到更多核心业务,成为老板的左膀右臂,快速学习能力是必备的。HR不仅要学习人力资源的知识,更要学习业务、行业、产品、营销、公关、财务、运营等等方面的知识。

 

未来行业的边界越来越模糊,对HR的学习业务的能力也提出了更高的要求。如果你啥都不懂,领导为何信任你、提拔你?

 

03

擅用人事管理系统

从事务性工作中解脱出来

 

作为HR,要跟随市场和运营数据,主动拥抱变化,调整策略和心态,思考方式也要与时俱进。

 

如果你还在手动筛选简历;

 

如果你还在手工录入员工信息;

 

如果你的员工档案还在用纸质备份;

 

如果你还在用Exel统计考勤

 

……

 

我推荐你使用欢雀人事管理系统,提高人力资源管理效率,把宝贵的时间投入到更有价值的业务学习和战略思维锻炼之中。

 

欢雀人事管理系统涵盖员工管理、排班考勤、招聘管理、流程审批等模块,为企业提供一站式人力资源服务:

 

员工管理:“员工管理为什么总是做不好?”因为你没用欢雀人事管理系统呀,一键导入员工花名册,入转调离一键操作,精准记录员工在职生涯成长印记,员工还可自助扫描上传文件,彻底释放您的双手

 

一站式招聘管理:人才大战,效率是关键!欢雀人事管理系统,招聘计划、面试到Offer全流程无纸化管理,自动归集并智能解析多渠道简历,自动生成企业专属人才库存储,信息永久留存。招聘数据也可实时生成,智能分析,有助于HR优化招聘过程,总结招聘规律。

 

排班考勤:考勤数据统计难,一到月底就加班。欢雀人事管理系统拥有强大的考勤规则设置,丰富的假期管理,精细、灵活的排班,并可自动关联薪酬核算,HR不再加班!

 

薪酬管理:工资计算复杂、易错,Exel公式套公式,眼花缭乱。欢雀人事管理系统可自动关联考勤扣罚、津贴补助、社保数据及个税核算,一键自动算薪,更支持电子工资条发放,从此告别纸质工资条!

 

未来,人力资源数字化、AI化是必然趋势,HR如果不能保持与时俱进的学习力,主动拥抱变化,便只能落后于时代,最后被淘汰。

解放HR的双手,从此刻开始

扫一扫添加小妮进行咨询

×