如果企业之前没有使用过人事管理系统,那么许多企业在选择人事管理系统的时会很纠结,特别是对于那些需求不明确的企业,选型时顾虑的点就会更多,比如品牌、价格、功能、售后等等。
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全国疫情中高风险地区清零、中国人均 GDP超1万美元、中央1号文件推进农业现代化
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七国集团希望加强与中国合作、美国暴雪或致全球缺芯加剧、31省份2021年GDP增长目标
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OA系统和HR SaaS系统都是企业常用的管理系统,但两者的功能其实大不相同。比如OA系统解决的是企业沟通、工作流程梳理、目标管理、流程审批等问题(主要是行政部门工作),而HR SaaS系统则解决的是人力资源方面的问题,主要是招聘、绩效、薪酬、考勤、员工管理等问题(主要是人力资源部门工作),两者可以说各司其职。
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美将全面审视特朗普时期对华关税、石家庄地铁全面恢复运营、回家过年拒绝带电脑工作被开法院判单位违法
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企业为了提高员工工作效率、增加企业效益,必定会重视人力资源的发展,选择人力资源管理系统是实现企业现代化管理的重要趋势。那么,HR SaaS系统能为企业解决哪些实质性问题?
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